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Pourquoi je n’ai pas de RTT ?

Pourquoi je n'ai pas de RTT ?

Pourquoi je n’ai pas de RTT ?

Le passage aux 35 heures a réduit de 4 heures le travail effectué par semaine. Ainsi, si vous travaillez effectivement 35 heures par semaine, vous ne bénéficierez pas de jours de RTT : elles sont réservées aux salariés qui travaillent effectivement plus de 35 heures par semaine.

Comment fonctionne les RTT 39h ?

Le salarié qui bénéficie d’une journée ou demi-journée de RTT est rémunéré. Son salaire est maintenu dans les conditions habituelles. Les heures travaillées au-delà de la limite de 39 heures hebdomadaires sont considérées et rémunérées comme des heures supplémentaires.

Comment sont payées les 39h ?

Par exemple : soit une rémunération minimale horaire brute égale au SMIC (8,71 euros) et une majoration de 25 % des 4 premières heures supplémentaires. La rémunération forfaitaire mensuelle sera de : [ (39 × 8,71) + (4 × 8,71 × 0,25) ] x (52 semaines / 12 mois) = (339,69 + 8,71) x (52/12) = 1.509,73 euros bruts.

Comment calculer RTT 39h ?

​Exemple chiffré 1 ¶ Rythme : 39 heures/semaine. Nb heures RTT : 45.60 Semaines * (39h-35h) = 182,40 h. Nb jours RTT : 182.40h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 39h/5 = 7.80 h) ; Donc 182.40h / 7.80 h = 23.38 jours.

Comment savoir si j’ai droit au RTT ?

Le nombre de jours de RTT peut être calculé au réel ou de manière forfaitaire. Dans le premier cas, il convient de regarder le nombre d’heures effectuées excédant la durée légale du temps de travail. Ainsi, si un salarié a travaillé 35 heures durant une semaine, il ne bénéficie d’aucun RTT.

Quand à ton droit à des RTT ?

Contrairement aux congés payés, les RTT sont calculés sur une année civile, du 1er janvier au 31 décembre. Vous devez donc prendre vos RTT sur cette période. Les salariés peuvent poser des journées entières en RTT ou des demi-journées de RTT.

Comment savoir si on a droit à des RTT ?

Le nombre de jours de RTT peut être calculé au réel ou de manière forfaitaire. Dans le premier cas, il convient de regarder le nombre d’heures effectuées excédant la durée légale du temps de travail. Ainsi, si un salarié a travaillé 35 heures durant une semaine, il ne bénéficie d’aucun RTT.

Comment calculer les RTT 2021 ?

Comment calculer le nombre de RTT en 2021 ?

  1. Nombre de jours : 365.
  2. Plafond maximal du forfait jours : 218.
  3. Nombre de samedis et de dimanches : 104 (52 samedis, 52 dimanches)
  4. Nombre de jours de congés payés : 25.
  5. Nombre de jours fériés tombant en semaine : 7 (détail ci-dessous)

Pourquoi 169 heures par mois ?

Pour la petite histoire, la durée de légale du travail avant 1998 était de 39 h. C’est pourquoi une des conventions les plus répandues est le forfait à 169 h par mois qui correspond à une moyenne de 39 h par semaine. … en gros vous avez des semaines plus longues mais moins de jours travaillés en tout dans l’année).

Comment calculer 169 heures par mois ?

39 heures/semaine = 169 heures/mois.

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