Quel salaire minimum pour valider un trimestre de retraite en 2020 ?

Quel salaire minimum pour valider un trimestre de retraite en 2020 ?

Quel salaire minimum pour valider un trimestre de retraite en 2020 ?

A compter de 2016

Année Salaire validant un trimestre Référence
2021 ​1 537,50 € ​Circulaire Cnav 2020/40 du 22/12/2020
2020 ​1 522,50 € ​Circulaire Cnav 2019/34 du 19
​2019 ​1 504,50 € ​Circulaire Cnav 2018/32 du 18
​2018 ​1 482,00 € ​Circulaire Cnav 2017/44 du 17

3 autres lignes

Quand sont valides les trimestres pour la retraite ?

Les trimestres validés Pour percevoir une retraite à taux plein en prenant votre retraite à l’âge légal de 62 ans, vous devrez avoir validé entre 1 trimestres suivant votre année de naissance.

Quelle est la validation d’un trimestre?

  • Un trimestre est dit « validé » dès qu’il a été pris en compte par votre caisse de retraite. C’est essentiel, car c’est sur la base de cette validation que sera calculé le nombre de trimestres dont vous aurez besoin pour partir à la retraite à taux plein. Ce nombre de trimestre varie en fonction de votre cas personnel.

Comment valider votre salaire en 4 trimestres?

  • 6 150 € pour valider 4 trimestres. À noter : quels que soient vos revenus, vous ne pourrez pas valider plus de 4 trimestres en 1 année. Et même si vous percevez un salaire très élevé, il ne sera pris en compte que dans la limite du Plafond de la Sécurité social (PASS).

Quel est le salaire minimum pour valider un trimestre de retraite?

  • Retrouvez les revenus minimum ouvrant droit à la validation d’un trimestre retraite selon l’année de l’activité salariée : Quel est le salaire minimum annuel pour valider 4 trimestres de retraite ? En 2021, pour valider un trimestre, vous devez percevoir un revenu annuel brut d’au moins 1.537,50 euros.

Comment valider votre trimestre de prise en charge?

  • Depuis le 1er janvier 2015, vous pouvez valider 1 trimestre pour chaque période de 30 mois civils où vous avez effectué une prise en charge (8 trimestres maximum).

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